1月17日，杭州市園林綠化股份有限公司在畫境·青山湖花園中心召開了2014年度工作總結(jié)會議。董事長吳光洪、總裁張炎良等高層管理人員及各部門負(fù)責(zé)人參加了會議。會議由總裁助理吳憶明主持。
會上，各部門負(fù)責(zé)人匯報了本部門2014年度工作開展情況和下年度的工作安排，查找了工作中存在的問題和不足。
在聽取了匯報后，總裁張炎良對各部門一年來付出的努力及取得的成績給予了充分肯定，他提出，各部門要明確目標(biāo)，整合資源，形成合力，更有效地推動2015年各項工作。
董事長吳光洪做了重要講話，他對中層管理者的成長感到高興和欣慰，同時也對大家提出了更高的要求。他提出，作為公司的中堅力量，中層管理者要善于總結(jié)提煉，更好地分析和解決問題，要充分領(lǐng)會公司戰(zhàn)略，針對目前存在的問題提出有建設(shè)性的解決方案。管理人員要善于整合公司資源，做到上下貫通，左右逢源，前后有序，立體推進，以最終規(guī)范高效地達成工作目標(biāo)。最后，吳光洪提出，各部門要把培養(yǎng)梯隊建設(shè)作為2015年的重要目標(biāo)之一，只有這樣，才能保持管理隊伍的穩(wěn)定，促進企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。
此次會議的圓滿召開，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，探尋有效的解決方案，同時對2015年的工作作出了詳盡計劃，大家將朝著新的目標(biāo)，踏上新的征途，實現(xiàn)新的跨越。
會議現(xiàn)場
